Für Organisation oder komplexe soziale Systeme
- Qualitative Wirkungsexplorationen und Evaluationen anhand von teilnehmender Beobachtung, Tiefeninterviews und Gruppendiskussionen
- (Organisations-)Kulturanalysen von Systemen und Organisationen
- Begleitung bei der Selbstanalyse sozialer Systeme und Organisationen
- Mitarbeiterbefragungen
- Moderation und Prozessbegleitung
- Entwicklung einer gemeinsamen Verstehens- und Handlungsbasis (Common Ground)
- Strategieentwicklung
- Prozessentwicklung
- strategische Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Maßnahmen